Directeur·rice Général·e - Groupement Ess H/F - Ademe Mariam

À proposNotre client est un groupement implanté en Essonne (91), constitué de plusieurs Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE).Ces structures offrent des services variés aux entreprises, et ont pour objectif social de permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle.Descriptif du postePlacé-e sous la responsabilité du Conseil d'administration et de son Président, le/la Directeur-rice Général-e pilote et développe l'ensemble des activités du groupement, en garantissant l'équilibre entre performance économique, impact social et conformité aux exigences de l'IAE.
1. Pilotage et coordinationDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie globale en lien avec le CAOrganiser et animer réunions, commissions et comités de pilotageSuperviser et évaluer l'activité (qualité, délais, conformité, objectifs)Élaborer les bilans et rédiger les rapports d'activitéFormaliser et actualiser les procédures internes2. Pilotage financier et conformitéÉlaborer et suivre les budgets avec le CA et l'équipe de directionAssurer la viabilité économique des structuresSuivre les indicateurs de gestion (marges, taux d'activité, productivité)Arbitrer entre logique sociale et contraintes économiquesSuperviser la réponse aux marchés publics et leur mise en oeuvreSuivre les conventions et bilans avec les partenaires institutionnelsGarantir la conformité juridique et administrative des SIAE3. Pilotage du projet d'insertionGarantir la qualité des parcours et superviser l'accompagnement socio-professionnelVeiller au respect du cadre IAE et aux conventions, notamment avec le Conseil départemental4. Management et organisationManager l'équipe de direction et les équipes, fixer les objectifsPiloter la gestion RH (recrutement, intégration, entretiens, formation)Veiller à l'application du droit du travail et des obligations socialesGarantir un climat social serein et la cohésion d'équipeConduire le changement et favoriser la transversalité entre structuresAccompagner le CA sur les questions RH5. Relations institutionnellesReprésenter les structures auprès de la DREETS, des collectivités et des instances territorialesDévelopper le réseau partenarial et promouvoir les dispositifs IAEContribuer au rayonnement des structures sur le territoireProfil recherché1. ConnaissancesFonctionnement des SIAE et environnement institutionnelRéglementation de l'insertion et de l'emploiGestion budgétaire et financière associative et d'entreprise d'insertionManagement par objectifs, marchés publics et conventions2. Compétences opérationnellesArbitrer entre performance économique et enjeux sociauxPiloter plusieurs SIAE et en assurer la conformitéÉlaborer les budgets et sécuriser les équilibres financiersManager et fédérer une équipe pluridisciplinaireDévelopper des partenariats institutionnels et économiquesRédiger les documents stratégiques et rapports d'activitéPiloter par indicateurs, répondre aux marchés publicsParticiper à la paye et à la gestion comptable avec l'expert-comptable3. Qualités attenduesLeadership, sens des responsabilités, vision stratégiqueRigueur, organisation, anticipationAisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la négociationAdaptabilité, esprit d'initiative, forte sensibilité commerciale

Experience: 5 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Paie